生产经理简历
[05-13 14:31:07] 来源:http://www.qiuzhi518.com 个人简历范文 阅读:93754次
概要: 已婚 年龄: 42 岁 培训认证: 诚信徽章: 求职意向及工作经历 人才类型: 普通求职 应聘职位: 项目总监:副总经理、技术经理/CTO:生产总监、项目经理/主管:生产经理 工作年限: 20 职称: 高级 求职类型: 全职 可到职日期: 随时 月薪要求:
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简历编号: |
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更新日期: |
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无照片 |
姓 名: |
贾先生 |
国籍: |
中国 |
目前所在地: |
广州 |
民族: |
汉族 |
户口所在地: |
湖南 |
身材: |
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婚姻状况: |
已婚 |
年龄: |
42 岁 |
培训认证: |
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诚信徽章: |
|
人才类型: |
普通求职 |
应聘职位: |
项目总监:副总经理、技术经理/CTO:生产总监、项目经理/主管:生产经理 |
工作年限: |
20 |
职称: |
高级 |
求职类型: |
全职 |
可到职日期: |
随时 |
月薪要求: |
12000--20000 |
希望工作地区: |
广州 佛山 珠海 |
个人工作经历: |
公司名称: |
天圣服饰有限公司起止年月:2007-06 ~ 2009-10 |
公司性质: |
私营企业所属行业:纺织,服装 |
担任职务: |
生产总监/副总经理 |
工作描述: |
公司简介:天圣服饰有限公司是一家私营企业,现有职员60--80人,主营女装和童装;女装销往欧洲市场,童装在国内市场销售。
工作职责:参与制订公司战略目标、明确发展方向、确定目标市场、完善组织结构、健全管理体系;明晰生产流程,落实设计和生产任务,审批设计/生产文件;确保产品质量和货期;解决生产难题,解决客人质量问题;严格成本控制,不断开发/考核和筛选各类供应商;计划外发生产,进行价格谈判;对设计和生产部进行组织建设/培训和考核;协助总经理完成其它工作等。 |
离职原因: |
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公司名称: |
鸿利泰服装有限公司起止年月:2003-03 ~ 2007-06 |
公司性质: |
私营企业所属行业:纺织,服装 |
担任职务: |
生产经理 |
工作描述: |
公司简介:鸿利泰服装有限公司是一家私营企业,职员500人,总部职员200人,在朝阳有两个分厂;主营高档男装/女装;产品在国内市场销售。
工作职责:制订生产管理制度,落实生产任务,审批生产文件,完善生产流程,生产成本控制;供应商网络建立,并不断开发/考核和筛选供应商;安排外发生产,进行价格谈判;确保产品质量和货期;解决生产难题,解决客人质量问题;进行年度/季度生产总结;对生产部进行组织建设/培训和考核,协助总经理完成其它工作等。 |
离职原因: |
搬迁 |
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公司名称: |
利诚纺织服装集团起止年月:1997-07 ~ 2002-12 |
公司性质: |
外商独资所属行业:纺织,服装 |
担任职务: |
纸样/技术主管 |
工作描述: |
公司简介:利诚纺织服装集团是一家港商企业,职员4000人,从纺织到成衣,分针织厂和梭织厂,产品为男装/女装和童装, 产品销往欧美市场。
工作职责:制订技术管理制度,安排技术部门工作;审查生产制单/纸样/样衣;做好技术部资料归类管理;对技术部进行培训和考核;协助其它部门工作。 |
离职原因: |
职业规划 |
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公司名称: |
香港鸿都服饰有限公司起止年月:1990-08 ~ 1997-06 |
公司性质: |
外商独资所属行业:纺织,服装 |
担任职务: |
裁床主管 |
工作描述: |
公司简介:香港鸿都服饰有限公司是一家港商企业,职员800人,产品为男装和女装,出口销往欧美市场。
工作职责:完善裁床管理制度,制订裁床生产计划,安排裁床生产,审查唛架,核对制单/纸样/样衣是否统一,对裁床人员进行培训和考核,协助其它部门工作。职员 |
离职原因: |
职业规划 |
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